Menjalankan kepemimpinan bukanlah perkara yang mudah. Ini adalah tentang membawa orang-orang pada sesuatu yang baru. Ini juga tentang perubahan dimana kita semua tahu, perubahan merupakan perjuangan yang berat untuk sebagian besar orang. Selain perlu berurusan dengan resistensi orang terhadap perubahan, pemimpin perlu tahu bahwa perubahan yang mereka mulai adalah perubahan yang baik, yang tepat dan tidak hanya menawarkan angan-angan belaka ataupun yang hanya untuk membuat tetap berkuasa. Pemimpin yang efektif, membutuhkan pandangan dan wawasan ke depan dan tentu saja karakter yang kuat. Dan atribut yang terpenting dari seorang pemimpin yang memiliki karakter yang kuat salah satunya adalah kapasitas tentang keberanian. Berani disini, bukan sekedar sembarang berani. Termasuk salah satunya berani keluar dari bayang-bayang ketakutannya dan mengambil resiko dari keputusan yang mungkin akan gagal dan ditentang banyak pihak.
Keberanian sendiri bukan berarti tidak memiliki rasa takut sama sekali. Pemimpin perlu mengakui bahwa mereka memiliki ketakutan. Dan mau menyelami ketakutannya, darimana sesungguhnya sumber dan akar ketakutan itu berasal. Karena ketakutan ini sesungguhnya panggilan ke dalam untuk membuat kita lebih waspada dan mempertimbangkan berbagai resiko. Yang setelah kesemuanya di petakan, ternyata ketakutan inilah justru yang menjadi sumber keberanian untuk melangkah dan terus maju ke depan.
